Bawahan

Seorang bawahan adalah seorang profesional yang bergantung pada individu lain atau pangkat yang lebih tinggi dalam suatu organisasi. Anda harus melaksanakan pekerjaan Anda dengan memperhatikan manajemen dan arahan mereka.

Dalam struktur perusahaan, lembaga atau jenis organisasi lainnya, individu bawahan adalah orang yang bergantung pada orang lain dalam hal hierarki profesional.

Dengan mempertimbangkan modalitas organisasi dan struktur perusahaan yang berbeda, dimungkinkan untuk memverifikasi keberadaan jenis ketergantungan atau subordinasi yang sangat berbeda.

Artinya, orang bawahan bisa secara simbolis dan formal. Dengan kata lain, seringkali bawahan memiliki kondisi ini yang tercermin melalui kontrak kerja.

Di lain waktu, ketergantungan seperti itu didahului oleh faktor non-diam-diam seperti pengalaman dan senioritas di perusahaan, pelatihan profesional, dll.

Bawahan dalam lingkup perusahaan

Angka ini diperluas di berbagai bidang kehidupan sehari-hari, di luar ekonomi. Hal ini diamati dalam bidang-bidang seperti kehidupan militer, semua jenis institusi publik, formasi politik, dan banyak lainnya.

Khusus dalam dunia bisnis, peran profesional bawahan merupakan elemen dasar dalam pembentukan template dan bagan organisasi.

Pada gilirannya, sosok karyawan atau pekerja bawahan tergantung langsung pada konsep atasan atau bos. Dalam pengertian ini, seorang bos memiliki salah satu fungsinya yaitu mengelola dan mengawasi tindakan bawahannya yang sesuai.

Umumnya, pelanggaran dalam hubungan subordinasi dalam perusahaan memiliki berbagai konsekuensi. Mulai dari denda sederhana atau catatan perilaku hingga kemungkinan pemecatan.

Aspek lain dari bawahan

Di sisi lain, akan lebih mudah untuk menambahkan bahwa subordinasi dalam dunia bisnis tidak hanya dilakukan terhadap orang-orang dengan pangkat atau posisi pekerjaan yang lebih tinggi.

Semua kontrak mengasumsikan pada saat yang sama posisi subordinasi formal dan normatif. Artinya, bawahan juga tunduk pada undang-undang yang mengatur wilayahnya, serta perjanjian kerja yang mempengaruhi dia dalam kegiatan ekonominya.

Misalnya, seorang akuntan perusahaan tidak hanya membatasi dirinya untuk menghormati dan mematuhi aturan perilaku dan klausul yang ditetapkan dalam kontraknya.

Orang ini harus mematuhi peraturan akuntansi negaranya dan semua undang-undang terkait dan disesuaikan dengan posisi pekerjaannya.

Was this helpful?

0 / 0

Leave a Reply 0

Your email address will not be published. Required fields are marked *