jelaskan perbedaan dari Human Resource Development, Personal Administration dan Human Resource Manajemen !
INI JAWABAN TERBAIK 👇
Membalas:
HRD adalah divisi yang melakukan strategic human resource atau perencanaan ketenagakerjaan (HR planning) meliputi penganggaran, penilaian sumber daya manusia, seleksi dan perekrutan, perekrutan dan pemecatan karyawan, pengembangan karir, manajemen organisasi, kinerja, pensiun, hubungan kerja, pelatihan. dan pengembangan sistem.
Berbeda dengan HRD yang menjalankan fungsinya seperti masterplan, HRM lebih kepada memudahkan karyawan untuk mendukung kinerjanya. Pastikan semua kebutuhan karyawan dapat terpenuhi dan juga karyawan dapat hidup sejahtera. HRM memudahkan karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan.
Staf administrasi atau biasa disebut dengan administrasi kepegawaian
adalah kegiatan merekam semua kegiatan, surat menyurat yang berkaitan dengan orang-orang yang bergabung dengan suatu kelompok atau organisasi
