Tarif gaji

Tingkat gaji merupakan berat atau proporsi pekerja yang dipekerjakan dalam pekerjaan total suatu wilayah.

Ini dihitung sebagai hasil bagi antara jumlah penerima upah (As) di suatu wilayah dan penduduk yang bekerja (PO):

Pengertian sebagai penerima upah (As) adalah semua orang yang bekerja dan menerima imbalan berupa gaji atas kegiatan kerja yang dilakukannya. Artinya, mereka memperoleh gaji secara tetap atas pekerjaannya dalam suatu kegiatan ekonomi.

Penduduk yang bekerja (PO) terdiri dari semua pelaku ekonomi yang menyatakan diri secara langsung atau tidak langsung, dengan mendaftar dalam daftar administrasi, dalam situasi melakukan kegiatan ekonomi. Entah aktivitas ini dibayar melalui gaji tetap atau melalui keuntungan yang diperoleh dari aktivitasnya.

Dalam beberapa dekade terakhir, tingkat upah telah tumbuh di semua negara maju berkat aksi bersama dari serangkaian faktor penentu. Variabel-variabel tersebut meliputi proses desegregasi, industrialisasi dan outsourcing. Selain itu, kemajuan pekerjaan publik juga menjadi kunci.

Di setiap negara biasanya ada lembaga yang bertugas mengumpulkan data tentang jumlah penerima upah dan, secara umum, tentang penduduk yang bekerja. Di Spanyol, National Statistics Institute (INE) juga bertugas mengumpulkan semua momen yang terkait dengan ketenagakerjaan dan ekonomi secara umum di wilayah Spanyol.

Contoh tingkat gaji

Mari kita lihat contoh yang memungkinkan kita untuk memahami cara menghitung tingkat gaji dengan mempertimbangkan bahwa:

  • Penduduk yang bekerja (PO): 18.800.000
  • Jumlah karyawan (As): 15.700.000

Menerapkan rumus yang ditetapkan setelah mendefinisikan tingkat gaji, kami menemukan bahwa:

Hasil perhitungan sebelumnya adalah 83,5%, artinya dari setiap 100 orang yang bekerja, kurang lebih 83 orang di antaranya mendapatkan remunerasi tetap berupa gaji.

Tingkat aktivitas

Was this helpful?

0 / 0

Leave a Reply 0

Your email address will not be published. Required fields are marked *